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2、新加坡全国雇主联合会表示，尽管我国劳动市场稳健，但仍需积极采取行动，尽早解决技能不匹配的问题。雇联会会长叶进国发表劳动节献词时指出，随着雇主推动业务转型、创造新工作和重新设计现有工作，劳动市场可能出现技能不匹配的情况。对雇主来说，聘请不到具备相关技能的员工会阻碍他们的转型计划。此外，雇主应注意两个长期趋势，也就是退休年龄和重新雇佣年龄将提高，以及技能“半衰期”正在缩短。这意味着员工会工作更长久，而一些技能可能会很快过时。叶进国指出，我国需要在职场和员工中培养终身学习的文化，最大限度地发挥劳动队伍的潜力。雇主也应准备雇佣和培训那些尚未拥有所需技能的求职者，扩大他们的人才来源。雇联会建议三管齐下，确保员工与时俱进，做好充分准备迎接未来。这包括通过更密切的学府与企业合作来弥补在校学习的技能和雇主所需的技能之间的差距、鼓励雇主实施“结构性职业规划”，确保企业的业务需求与员工职业目标之间保持一致。此外，叶进国说，应通过多种途径，来认可及奖励那些技艺超群、工作表现出色的员工。我国社会也应更重视技术和职业技能，因为这些技能对业务运营和日常生活都至关重要。

3、Karyn说，演出富有教育意义，带孩子们来看演出很重要。“因为我想让孩子们体验更多的文化，理解不同的观点。人必须理解世界上不同的观点，并且明白他们现在所处的环境并不是一切。孩子们需要了解世界，以及中国是什么样子的。现在我们正在体验的就是中国的面貌。我们希望让孩子们了解不同的文化，以更全面地理解世界。”

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3、然而，新航并未答复是否会按照委员会的命令，向这对夫妇支付费用，又或是将提出上诉。

4、“我们花了很多时间”，她说，“我必须非常注意它的步伐……我需要调整它的步伐吗？……我对声音更敏感，比如，仅仅从外面行人的走路声，我就能知道外面冷不冷，因为我可以听出差异，泥土中的水分含量。它让我对声音更加关注，这样我就可以知道它听到了什么。”“现在，我在任何陌生的地方都能让它放松，它可以感觉到一切。它可以分辨出一扇门是开着还是关着，哪里是窗户，哪里是墙，哪里是栅栏。”